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危机中的员工管理

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在危机期间,可能需要快速的变化,信息可能有限,情绪和焦虑水平可能很高。在这段时间里管理员工是很有挑战性的——如果你在这一领域没有管理员工的经验,那就更有挑战性了。

这个30分钟的网络研讨会提供了在危机时刻支持和保持员工敬业度的有用技巧。

主讲人:Kathy Townley, ideas2outcomes的合伙人和首席顾问。

Kathy Townley是一名管理顾问,在非营利性领域提供有价值的支持和指导。她曾在早教部门担任董事会职务,并在澳大利亚早教协会担任顾问和顾问超过15年。18新利在线官网她在早期阶段的许多成功项目中发挥了重要作用,并在包括地方政府和零售在内的不同领域提供人力资源支持,专注于推动积极的变化。从这些工作中,Kathy提高了影响和谈判的关键技能,这补充了她在人力资源、人员和绩效管理系统和结构方面的资历和经验。

在担任顾问之前,她曾管理金融服务业的多个部门和大型团队。她获得了宝贵的知识和专业技能,通过良好的规划、培养有能力和坚定的人才,以及实施有效的政策和切实可行的流程,取得了成功的成果。她拥有教育学士学位和工商管理硕士学位。

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