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危机中的员工管理

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在危机期间,可能需要快速变化,信息可能有限,情绪和焦虑水平可能很高。在此期间,管理员工可能具有挑战性 - 即使您在这一部门没有大量的员工经验。

这款30分钟的网络研讨会提供了有用的提示,以支持和维护危机时的员工参与。

扬声器:Kathy Townley,合作伙伴和Ideas2outcomes的主要顾问。

Kathy Townley是一名管理顾问,提供有价值的支持和指导,专门从事NOT盈利部门。Kathy在早期部门举办了董事会职位,并成为澳大利亚早期学习协会的顾问和顾问。18新利在线官网她在早期部门提供了许多成功项目,并在不同部门提供了人力资源支持,包括当地政府和零售,重点是推动积极变革。从这些参与中,凯西已经改进了影响和谈判的关键技能,这补充了她在人力资源的建立资格和经验,以及人员和绩效管理系统和结构。

在她作为顾问之前,Kathy先前管理了金融服务业的各个部门和大团队。通过良好的规划,开发能力和忠诚的人实现有价值的知识和专业知识,实现了有价值的知识和专业知识,并实施有效的政策和工作的有效政策和实践过程。Kathy拥有正式资格,享有教育学士和工商管理硕士学位。

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