在这十年的改革中,维多利亚将需要额外的4000名幼儿教师和2000名教育工作者。
请参阅以下来自维多利亚教育和培训部的链接,为服务经理和供应商提供资源和提示,以帮助为三岁幼儿园项目促进机会和招聘新教师和教育工作者。
树立自信
三岁幼儿园(education.vic.gov.au)
为三岁幼儿金德招聘新教师和教育工作者(education.vic.gov.au)
视频
艾比,新老师
海报
宣传册
样本的通信内容
信息图和社交媒体瓷砖
最好的开始最好的生活网站www.vic.gov.au友善于2019年10月启动。它包含以下重要信息:
- 家长——关于在孩子3岁时送他们去高质量、以游戏为基础的幼儿园的价值,选择幼儿园,是否有资格接受免费或低成本的幼儿园,以及接下来的入学步骤
- 早期考虑从事教师或教育者职业的人——包括职业选择、学习途径、经济支持和激励措施
- 新教师-提供资源、指导和专业发展信息
- 公众-包括政府投资水平,儿童和维多利亚的福利,以及推出资助三岁幼儿园的时间表。
作为维多利亚州政府为三岁儿童推出资助幼儿园的承诺的一部分,DET与安永公司合作,对维多利亚州的每一家幼儿园和长日托机构进行了现场调查。这些调查将收集有关基础设施能力、劳动力能力和变革管理需求的信息,以支持三岁幼儿园。
ELAA一直与教育和培训部(DET)合作,通过在维多利亚各地扩大资助的幼儿园项目,支持早期儿童教育部门。对于早期儿童提供者来说,这是一个令人兴奋的时刻,但改变总是伴随着挑战。
观众将可以听到来自威默拉西南DET地区的代表分享他们用来支持实施3岁幼儿园改革的服务的过程。通过案例研究,参与者将了解服务提供者如何使用建模工具来满足儿童和家庭的需求,并通过以下方式来匹配服务可以提供的内容:增加工作人员对变化的理解,确定能力,并与社区合作制定交付方案。
社会福利署最近推出两项新资源,以支援幼儿服务,并为他们的未来作规划。ModelWorks和BudgetWorks是与教育和培训部合作制定的。观众将了解到这些资源如何支持服务创造性地思考资助的节目模式机会,服务如何利用支持机构和资源实施改革,并强调采用系统化的过程进行变革管理的重要性。观众将通过变革管理的过程,以及规划和实施可行预算的过程,其中包括考虑家庭和社区需求、登记、立法、监管和资金要求、人员配备和工业义务以及捕获收入和支出。
随着2022年全民资助的三岁幼儿园在全州推广,教育和培训部将提供额外的资源,帮助提供者和服务机构推动改革,并支持你们招聘新员工。请与您的服务和员工共享这些资源。
- 新的通讯材料鼓励家庭报名,包括翻译材料
- 为雇主提供的新招聘工具包:吸引候选人入职的招聘技巧及策略
- 财政激励措施:合资格的幼儿教师可获拨款9,000至50,000元,担任三岁幼儿优先服务幼儿园的教师职位。