VECTEA Re-negotiation

最新消息

2021年4月15日- *重要* VECTEA 2020投票信息和资源

ELAA高兴地宣布,VECTEA的投票程序已经重新开始。关键日期包括2021年4月21日至5月2日的VECTEA“访问期”和2021年5月3日至5月10日的投票期。雇主,点击这里获取有关VECTEA访问期、VECTEA投票期、必须分发给工作人员的重要资源材料和补充资源的重要信息。

2020年12月2日-ECT验证流程即将进行的更改

由于即将对下一个VECTEA进行验证更改,Vic DET已发布以下建议。请确保将此建议作为优先事项分发给您的所有幼儿教师。点击这里获取Vic DET的建议。

VECTEA问答

2021年4月12日起,将提供拟议企业协议(VECTEA 2020)和解释性文件的副本。此链接适用于所有参与的雇主和雇员。

企业协议(以前称为企业谈判协议或EBA’s)是在企业层面上雇主、雇员和他们的工会之间就雇佣条件达成的书面协议。

企业协议规定了最低的雇佣条款和条件,包括雇员的工资,期限最长为四年。

在公平工作委员会批准之前,企业协议必须满足公平工作法的几个要求。企业协定的条款和条件必须比同等的现代合同的条款和条件要好,并且不得排除任何国家就业标准。

现代奖(award)是在《公平工作法》的国家就业标准(NES)之上,规定最低雇佣条件的文件。现代奖于2010年1月1日生效,并根据公平工作委员会的年度工资审查和四年一次的审查定期修订为现代奖。

在幼儿和护理领域,有两个主要奖项适用于在幼儿园或幼儿园工作的幼儿教师和教育工作者:

  • 2020年教育服务(教师)奖[MA000077]授予幼儿教师。
  • 2010儿童服务奖[MA000120]颁发给儿童服务人员及辅助人员。

行政人员也可以享受公务员-私营机构奖励2020 [MA000002]的条款,而不是VECTEA的条款。

企业协议(即VECTEA)通常会排除相关的现代奖项。VECTEA不包括教育服务(教师)奖和儿童服务奖,并且必须有比这些奖项更好的条款和条件。

企业协议和奖励都被称为工业工具。工业文书是具有法律约束力的工业文件,其中规定了雇用的条款和条件,包括最低工资和雇主的义务。

在澳大利亚,就业合同只是涵盖雇员的就业法律框架的一部分。所有雇员都受国家就业标准(NES)的保护,无论他们是否签署了合同。

雇佣合同不能合法地取代奖励或协议条款和条件,所以如果奖励或协议适用,它形成了雇佣合同背景。下面详细介绍各种工业文书和立法之间的简化关系。

完整的雇主名单见VECTEA(2020)的附表A。如果您的服务是由一个早期年经理,您的早期年经理的名字将被列出。

符合资格的VECTEA员工投票包括:

  • 证书三、文凭教育者、活动组长
  • 幼儿教师
  • 顾问和幼儿园现场官员
  • 克义斯额外的助理
  • 提名督导员及教育领袖

符合资格的VECTEA员工包括临时工,工会和非工会成员.请注意,仅履行行政或管理职责的不属于Advisor分类的员工不包括在VECTEA中。

员工将收到代表ELAA的CorpVote的电子邮件。电子邮件将包含详细信息和一个安全的在线门户网站的链接,供员工投票。员工只能投票一次,他们的投票将被匿名登记。员工也可以选择电话投票。

为了投票,员工将需要他们唯一的投票人访问代码(VAC)。选民访问码(VAC)将在投票打开时发送给选民名册上列出的每个员工。

ELAA不提供个别雇员投票的细节。

CorpVote是一家澳大利亚公司,专注于为组织提供安全、独立的选票和选举服务的规划、管理和交付。CorpVote专门从事保密、安全的企业协议投票。

CorpVote为澳大利亚一些最大的组织提供选举服务,包括但不限于:

  • 公平工作委员会
  • 英国石油公司澳大利亚
  • Boroondara市议会
  • Wesfarmers (Coles, Bunnings, Kmart, Officeworks)
  • 维珍澳大利亚航空公司
  • 耶那有轨电车
  • 西太平洋银行
  • 联邦总理和内阁部
  • 澳洲电信
  • 澳大利亚国民银行(NAB)
  • 沃尔沃斯(所有品牌)

不。你的员工不一定要投票;然而,这是受到鼓励的。

是的。能够参与企业协议提案投票的员工必须是:

  • 在投票时被雇主雇佣,并且
  • 由拟议的企业协议涵盖。

临时员工能够被企业协议覆盖,因此必须被包括在批准协议的投票过程中。投票时必须雇用临时雇员。

一旦批准,该协议适用于其覆盖范围和分类范围内的所有当前和未来员工,无论某些员工是否同意该协议或新员工是否同意该协议。

拟议企业协议的访问期是在投票过程开始之前结束的7天期限。

在整个访问期间,您的VECTEA员工必须收到:

  • 拟议企业协议(VECTEA 2020)的副本。
  • 解释协议条款的材料,包括(见第2点和第3点):
    • VECTEA 2020变化摘要文件
    • VECTEA 2020与VECTEA 2016和现代奖文件的比较
  • 本协议中提及的所有材料(见第5点)。

2020年VECTEA将在公平工作委员会批准7天后生效。

一旦委员会批准该协议,ELAA将直接通知你。我们鼓励您查看协议中的工资表,该表将于2021年4月12日在ELAA网站上公布,并准备为您的员工实施新的加薪措施。

公平工作委员会-协议批准过程

一旦投票结束时宣布了结果,ELAA将在投票结束后14天内向委员会提出申请。当发生这种情况时,您将得到通知。

委员会为企业协议的批准程序设定了8至16周的时限基准。上述时间范围是由收到教育资助办事处的申请日期起计。

在递交时符合规定,无须作出承诺便可获批准的申请:

  • 50%将在三周内敲定
  • 100%在八周内完成

需要承保或不能获批准的申请,包括有争议的申请和需要聆讯的申请:

  • 百分之五十将在十周内敲定
  • 100%在16周内完成

如果您的服务有兴趣成为VECTEA镜像协议的签署人,请在以下地址与我们的VECTEA团队联系vectea@www.sanjoseskate.com

会员请联络我们的VECTEA小组:

18新利在线官网澳洲早教协会(只适用于雇主):

vectea@www.sanjoseskate.com

如果你是工会成员,你也可以联系澳大利亚教育联盟获取信息和建议。

澳大利亚教育联盟

会员支援中心(MSC)

1800 238 842

MSC@aeuvic.asn.au

VECTEA需要服务于维多利亚早期的部门,因为它是今天和未来。

从历史上看,VECTEA在一个几乎完全由独立幼儿园代表的领域有它的起源。

然而,幼儿园集群管理模式的引入,在2003年,其次是2016年早期管理模式的引入,对幼儿园的组成有显著影响服务在维多利亚现在几乎40%的幼儿园的服务都是由早期经理(eym)。

政府的政策越来越多地将该部门视为一个整体,以改善和整合欧洲经委会的成果。展望未来,ECEC的政策、资金和监管框架将继续迅速发展,到2022年,维多利亚州将为所有三岁儿童提供幼儿园(包括会期和长时间日托设施)。

我们的部门也在继续努力吸引、发展和留住高质量的教师和教育工作者。一支熟练的劳动力队伍对于提供高质量的欧共体服务以及为儿童及其家庭取得最佳成果至关重要。

我们需要一个新的VECTEA来支持我们部门的这些变化。

下一个VECTEA必须:

  • 支持有效执行政府的政策,这些政策日益认识到高质素欧洲经委会的价值
  • 迎合所有获批准的服务提供者的需要,不论其规模及运作的地盘数目
  • 使吸引、发展和留住高素质员工成为可能
  • 使家庭负担得起,并使经批准的提供者可行
  • 得到政府的支持和资助
  • 清晰易懂,便于雇主申请和员工理解
  • 支持ELAA的愿景优秀的早期学习为每个孩子。

下一届VECTEA的范围将:

  • 包括维多利亚州
  • 申请获批准的非牟利/社区服务提供者,包括会期幼稚园及长日托

本协议涵盖的员工包括:

  • 受雇计划和提供幼儿园课程的幼儿教师
  • 受雇计划和/或提供幼儿园课程的幼儿教育工作者和活动小组领导人;和
  • 早期儿童顾问,负责的早期儿童顾问和被雇佣来支持幼儿园项目的学前现场官员。